Swydd	Ddisgrifiad	
		
Teitl y Swydd   	Goruchwylydd Arholiadau	
Rhif y Swydd 		
Gradd	G02	
Adran	Ysgol Uwchradd Rhosnesni 	
Gwasanaeth 	Cymorth Cwricwlwm	
Grŵp Gwasanaeth		
Yn atebol i’r	Swyddog Arholiadau 	

	

Diben y Swydd

Goruchwylio Arholiadau
Prif Feysydd Deilliannau 

Prif ffocws
Goruchwylio ac arolygu arholiadau a sicrhau bod canllawiau a rheoliadau ar gyfer uniondeb a diogelwch y papurau a'r gweithdrefnau arholi yn cael eu dilyn yn ystod sesiynau arholi.

Cyfrifoldebau goruchwylydd arholiad
•	Cynorthwyo i osod ystafelloedd arholi
•	Sicrhau bod pob ymgeisydd yn derbyn papurau cwestiynau arholiad a phapur ateb priodol 
•	Bod yn ymwybodol o unrhyw anghenion a allai fod gan ymgeiswyr yn ystod arholiad 
•	Sicrhau bod sgriptiau ateb yn cael eu casglu yn nhrefn rhifau’r ymgeiswyr ac yn cael eu goruchwylio yn ôl yr angen nes eu bod yn cael eu cyflwyno i'r gofrestrfa
•	Sicrhau bod ymgeiswyr yn ufuddhau i reoliadau ystafell arholi fel y'u nodir yn y canllawiau arholi
•	Cynnal diogelwch a chyfrinachedd 
•	Cofnodi presenoldeb ar y cofrestrau arholi swyddogol
•	Sicrhau nad oes unrhyw eitemau amhriodol yn cael eu dwyn i mewn i'r neuadd arholi, fel ffonau symudol, stereos personol, nodiadau adolygu neu waith papur arall oni bai y cyfarwyddir yn wahanol 
•	Sicrhau bod pob ymgeisydd yn ymwybodol o'r wybodaeth cyn dechrau'r arholiad ac o unrhyw hysbysiad o wall a allai effeithio arnynt
•	Sicrhau nad oes unrhyw siarad na tharfu i'r ymgeiswyr unwaith i’r arholiad ddechrau
•	Sicrhau bod pob ymgeisydd yn eistedd cyn agor y papurau cwestiynau 
•	Sicrhau NAD YW goruchwylwyr yn helpu ymgeiswyr mewn unrhyw fodd gyda'r papur cwestiynau
•	Llofnodi datganiad cyfrinachedd y ganolfan 
•	Cynorthwyo mewn gweithgareddau eraill fel y gofynnir yn rhesymol gan y ganolfan o bryd i'w gilydd 
•	
Cymwysterau a Phrofiad 
Cefndir o’r byd addysg yn ddelfrydol ond nid yn hanfodol
Cyfrifoldebau Goruchwylio Dim
Goruchwyliaeth a dderbyniwyd Swyddog Arholiadau 
Prif Gysylltiadau 
Swyddog Arholiadau  Goruchwylwyr Eraill  Disgyblion
Staff addysgu

Amodau Arbennig
Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd
Fel rhan o’r swydd hon, byddwch mewn cysylltiad â phlant, yr henoed, pobl sâl neu anabl. Mae’r Awdurdod, felly, yn gofyn eich bod, yn rhinwedd Gorchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975, Deddf Plant 1989 a/neu Ddeddf yr Heddlu 1997, yn datgelu unrhyw euogfarnau troseddol, gorchmynion rhwymo neu rybuddion, gan gynnwys y rheini a ystyrir fel rhai a ddisbyddwyd. Rhaid i chi gwblhau’r adran berthnasol ar y ffurflen gais – caiff eich cais ei ddychwelyd os yw’r adran hon yn anghyflawn.   Os ydych yn llwyddiannus yn eich cais, byddwch yn destun Datgeliad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.  Dylech dderbyn rhagor o wybodaeth am Ddatgeliadau’r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd ac agwedd y Cyngor at recriwtio cyn-droseddwyr ar ôl derbyn y ffurflen gais. Os na dderbyniwch chi’r rhain, cysylltwch â’r person a enwir yn yr hysbyseb. 

Mae’r disgrifiad swydd hwn yn amlinellu prif ddyletswyddau’r swydd ar y dyddiad pan gafodd ei lunio. Gall y fath ddyletswyddau amrywio o bryd i’w gilydd heb newid disgrifiad cyffredinol y swydd na lefel y cyfrifoldeb sydd ynghlwm wrthi. Mae’r fath amrywiadau’n digwydd yn gyffredin ac ni allant ynddynt eu hunain gyfiawnhau ailystyried graddio’r swydd.

Gofynion y Swydd 	

Date	
Tachwedd 2013	
Teitl y Swydd   	Goruchwylydd Arholiadau 	
Gwasanaeth 	Adnoddau, Cymorth a Chydlynu 	

	

Gofyniad 		  Hanfodol neu Ddymunol		Profir Trwy
(RhF) defnyddir wrth greu Rhestr Fer 	

Addysg / Cymwysterau / Gwybodaeth 
1.1	Gwybodaeth am amgylchedd ysgol
1.2	Sgiliau rhifedd / llythrennedd da.	
D D 	
Ffurflen Gais (RhF) Ffurflen Gais (RhF) / Cyfweliad	

Profiad
2.1	Gweithio gyda phobl ifanc 
2.2	Profiad o weithio mewn amgylchedd ysgol	D D 	Ffurflen Gais   Ffurflen Gais / Cyfweliad	

Galluoedd a Sgiliau 
3.1	Sgiliau cyfathrebu llafar ac ysgrifenedig da a'r gallu i gysylltu'n dda â phlant ac oedolion.
3.2	Y gallu i weithio’n adeiladol ac yn hyblyg fel aelod o dîm gan ddeall rolau a chyfrifoldebau’r ysgol  
3.3	Y gallu i nodi eu hanghenion hyfforddi a datblygu eu hunain a chymryd rhan mewn hyfforddiant parhaus	

H 

H  H	

Ffurflen Gais (RhF) / Cyfweliad 

Cyfweliad

Cyfweliad	

Nodweddion Personol
4.1	Y gallu i ddelio'n ddigyffro â gwahanol sefyllfaoedd wrth iddynt godi
4.2	Datblygu perthynas dda gyda disgyblion, rhieni a staff
4.3	Deall a pharchu egwyddorion cyfrinachedd.
4.4	Hawdd mynd atoch gyda synnwyr digrifwch da	

HH
H 
H 	

Cyfweliad  Cyfweliad 
Cyfweliad
Cyfweliad	

Amgylchiadau
5.1 Dim  

Cyfle Cyfartal   
6.1 Deall a dangos parodrwydd i hyrwyddo Polisi Cyfleoedd Cyfartal Cyngor Bwrdeistref Sirol Wrecsan yn gadarnhaol 	

H 	

Cyfweliad